PENGALAMAN KERJA.

Pada saat libur perkuliahan setelah UAS 2011 saya memutuskan untuk mencari pekerjaan karena libur perkuliahan cukup lama.
Pada bulan agustus 2011 saya mencoba melamar pekerjaan di PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA. Saya mengirimkan CV saya dan juga foto copy SKCK.
Setelah saya mengirimkan CV tidak lama kemudian saya dipanggil untuk melakukan test dan interview. Keesokan harinya saya datang untuk melakukan test dan interview. Saat itu saya di test hitung-hitungan dan juga test psikotest, tidak lama setelah test saya dipanggil keruangan SDM untuk interview. Pada saat interview kepala bagian SDM menerima saya dan memberikan saya kerja pada bagian kasir, dan saya kemudian disuruh masuk keesokan harinya untuk melakukan training selama 2 minggu.
Keesokan harinya saya datang, sebelum mulai kerja saya disuruh menandatangani kontrak kerja selama 2 bulan dengan gaji perbulan Rp 1.290.000. Pada masa training saya di ajarkan oleh senior-senior saya yang sudah lebih dulu bekerja dibidang kasir baik secara teori maupun praktek sampai akhirnya setelah 2 minngu berlalu saya sudah mulai memegang dan bertanggung jawab pada mesi kasir dan uang yang saya pegang sendiri.
Pengalaman kerja selama 2 bulan itu sangat berharga buat saya karena saya jadi tau rasanya mempunyai penghasilan dari kerja keras saya sendiri.

STRATEGI PEMBANGUNAN SISTEM KEUANGAN KOPERASI

Strategi pembangunan Sistem Keuangan Koperasi yang ditawarkan adalah:

(1) Memanfaatkan koperasi simpan pinjam yang jumlahnya 37.42 unit terdri dari (a) 1.186 KSP, (b) 5.206 USP-KUD dan (c) 30.832 unit USP-KOPTA.

(2) Membangun jaringan usaha KSP, USP-KUD dan SP-Koptan Kopta secara vertikal dan horizontal

(3) Membangun Pusat Koperasi Simpan Pinjam yang bertugas untuk mengkordinasikan semua kegiatan yang bersifat nasional termasuk konsep dan kebijakan yang diperlukan.

(4) Membangun sistem pendidikan simpan pinjam secara nasional

(5) Membangun manajemen simpan pinjam yang bersih dan profesional

(6) Membangun kebersamaan antara Pengurus, Manajer, karyawan dan anggota

(7) Membangun KSP, SP-KUD dan SP Koptan melaksanakan dan menerapkan 

nilai-nilai koperasi secara benar

Untuk melaksanakan strategi diatas perlu diadakan:

(1) Sosialisasi terhadap KSP, SP-KUD dan SP-Koptan tentang rencana pembangunan sistem keuangan

(2) .Agar diusahakan adanya Pusat Koperasi Simpan Pinjam yang bertindak sebagai Central Koperasi simpan pinjam di tingkat pusat

(3) Perlu komitmen dan keberpihakan pemerintah untuk melaksanakan pembangunan sistem keuangan ini.

(4) Untuk pengembangan modal KSP, SP KUD dan Koptan perlu dijajaki kemungkinan untuk mengakumulasikan kredit-kredit program kedalam permodalan simpan pinjam. 

sumber : http://koperasi-koperasi-koperasi.blogspot.com/

ARTI DARI LAMBANG KOPERASI

• Timbangan : Keadilan sosial sebagai salah satu dasar koperasi. Biasanya menjadi simbol hukum. Semua Anggota koperasi harus adil dan seimbang antara "Rantai" dan "Padi-Kapas", antara "Kewajiban" dan "Hak". Dan yang menyeimbangkan itu adalah Bintang dalam Perisai.
•  Bintang : Dalam perisai yang dimaksud adalah Pancasila, merupakan landasan ideal koperasi. Bahwa Anggota Koperasi yang baik adalah yang mengindahkan nilai-nilai keyakinan dan kepercayaan, yang mendengarkan suara hatinya. Perisai bisa berarti "tubuh", dan Bintang bisa diartikan "Hati".
•  Pohon Beringin : Simbol kehidupan, sebagaimana pohon dalam Gunungan wayang yang dirancang oleh Sunan Kalijaga. Dahan pohon disebut kayu (dari bahasa Arab "Hayyu"/kehidupan). Timbangan dan Bintang dalam Perisai menjadi nilai hidup yang harus dijunjung tinggi.

• Koperasi Indonesia : Koperasi yang dimaksud adalah koperasi rakyat Indonesia, bukan Koperasi negara lain. Tata-kelola dan tata-kuasa perkoperasian di luar negeri juga baik, namun sebagai Bangsa Indonesia harus punya tata-nilai sendiri.
•  Warna Merah Putih : Warna merah dan putih yang menjadi background logo menggambarkan sifat nasional Indonesia.
• Perisai : Upaya keras yang ditempuh secara terus menerus. Hanya orang yang pekerja keras yang bisa menjadi calon Anggota dengan memenuhi beberapa persyaratannya.
• Rantai (di sebelah kiri) : Ikatan kekeluargaan, persatuan dan persahabatan yang kokoh. Bahwa anggota sebuah Koperasi adalah Pemilik Koperasi tersebut, maka semua Anggota menjadi bersahabat, bersatu dalam kekeluargaan, dan yang mengikat sesama anggota adalah hukum yang dirancang sebagai Anggaran Dasar (AD) / Anggaran Rumah Tangga (ART) Koperasi. Dengan bersama-sama bersepakat mentaati AD/ART, maka Padi dan Kapas akan mudah diperoleh.
• Kapas dan Padi : (di sebelah kanan) Kemakmuran anggota koperasi secara khusus dan rakyat secara umum yang diusahakan oleh koperasi. Kapas sebagai bahan dasar sandang (pakaian), dan Padi sebagai bahan dasar pangan (makanan). Mayoritas sudah disebut makmur-sejahtera jika cukup sandang dan pangan.

 sumber : wikipedia bahasa indonesia

MANFAAT KOPERASI

manfaat koperasi dibagi menjadi dua :

1. manfaat koperasi di bidang ekonomi.
2. manfaat koperasi di bidang sosial.

MANFAAT KOPERASI DI BIDANG SOSIAL :

• mendidik anggotanya untuk mempunyai semangat kekeluargaan dan semangat kerja.
• menodorang terwujudnya kehidupan masyarakat yang damai dan tentram.
• mendorong terwujudnya aturan yang manusiawi.

MANFAAT KOPERASI DIBIDANG EKONOMI :

• meningkatkan penghasilan anggota koperasi.
• menumbuhkan sikap jujur dan keterbukaan dalam organisasi koperasi.
• menawarkan barang dan jasa dengan harga yang lebih murah .

 sumber : http://www.g-excess.com/3671/pengertian-koperasi-prinsip-peran-dan-manfaat-koperasi/